公益评审新视角：博世中国慈善中心的项目体验官之旅

2024年，博世中国慈善中心开启了第六届公益项目征集活动，吸引了403家公益机构，共提交了437个项目申报。经过初步筛选，44个项目脱颖而出，成功进入到了面试评审环节。为了增强评审的深度和广度，博世中国慈善中心首次引入评审体验官机制，特别邀请了来自博世中国56家企业的66位员工作为项目体验官，分别参与项目评审和尽调环节，以其独特的视角和专业素养，为项目的发展提供宝贵的意见和建议。

In 2024, Bosch China Charity Center launched the 6th Call for Proposal, attracting 403 public welfare organizations which submitted a total of 437 projects applications. After initial selections, 44 projects successfully entered the interview review. To enhance the depth and breadth of the review, Bosch China Charity Center introduced the review experiencer mechanism for the first time. 66 employees from 56 Bosch China companies were specially invited to serve as project experiencers, participating in the project review and due diligence. With their unique perspectives and professional qualities, experiencers provided valuable feedback and suggestions for the development of the projects.

博世中国慈善中心秉承着专业与职责，在评审前期对受邀请的员工提前进行了评审培训。通过系统的培训和指导，员工得以全面了解评审流程，掌握评审项目的关键评审要素。同时，员工也通过自主调研深入了解了各个机构和项目的背景、成果以及未来的规划，对项目有了更详尽的认识，从而以更全面的视角去评估和支持，每一步都体现了他们对评审工作的尊重和热忱。

评审当天，评审体验官深入挖掘项目方案的精髓，探究公益机构开展项目的初心与愿景。不仅对项目本身进行了全面的审视，更针对项目提出一系列富有洞察力的问题，这些问题覆盖了机构的过往经验、面对挑战时的解决之道，以及未来可能遇到的问题及其应对策略。在参与评审的过程中，员工们不仅对公益项目有了更深刻的理解，更对慈善事业产生了更深的认同和期待。

博世中国慈善中心也对参与到其中的员工进行了回访：

Q1：博世中国慈善中心在您心目中的整体印象是什么？

Guo Cheng：“挺喜欢，对外可以提高博世的影响力并可以为公众服务；对内，可以给员工机会去创造更多价值，做更多有意义的事情。”

Xiang Jiawei：“博世中国慈善中心在过去的几年里，在教育、环境保护、社区发展等领域开展了多项慈善项目和公益活动。切实解决了问题，改善了生活并产生了积极的社会影响。”

Q2：作为本次征集的项目体验官，您的整体感觉是什么？

Li Bin：“慈善活动并非一次性的活动，从前期的社会调研，方案的策划，后期方法的落地和跟踪，每个环节都很重要。”

Aaron Zhang：“总体感觉氛围良好，沟通真诚，大家向着同一个目标去探讨项目的可行性。并且志愿者能够直接了解与参与项目的评审，给予了申请方足够的尊重，志愿者最大的信任。”

Zheng Yao：“很多项目民生惠民项目，涉及教育、成长，大的层面关注社会层面，民间力量在做哪些身体力行。从小的方面，对自己也是洗礼，怎样从身边的小事做起。”

Q3：此次活动，给您留下印象最深刻/体验最佳的是什么？

Wei Leon：“申请机构在讲需求时，使我对一线社工机构的需求有了更多了解，特别是一线社工人员在现实中遇到的种种困难，令我印象深刻。对基金会如何运作，如何进行市场调研，如何募款，如何实施项目有了全面的了解。”

Zhao Haixia：“对我的工作生活有所启发，做任何项目，都需要清楚客户所需，自身的优缺点。”

Zhou Robin：“最开始我因为第一次参与，还有一点点紧张，但是无论是对方机构还是慈善中心的同事，大家都很专业，所以我也很快融入进来。当天，公益机构和我们的交流也很充分。我个人比较关注公益伙伴以往的经验是否对未来他们执行的公益项目有所映射。给我印象比较深刻的反而是慈善中心的同事们，大家提的问题都非常专业、一针见血，以前也没有这样的机会、角度去了解博世中国慈善中心的怎样去选择项目的，对我来说，是一个很好的收获。“

在经过此次评审体验官的活动后，员工也期望博世中国慈善中心能够继续激励更多人，深入参与到慈善公益项目中。他们希望能有更多的机会去了解项目的进展和成果，从而增强自身的参与感和归属感。这种参与感将成为激发他们继续为慈善事业贡献力量的动力。同时，通过集思广益，提供更全面的建议和方案，以更好地服务于慈善项目。他们相信，通过团队的智慧和力量，可以为公益项目带来更多创新的思路和解决方案，推动慈善事业向更深层次发展。

在博世中国慈善中心的引领下，博世的公益慈善活动丰富多彩，每个事业部都结合当地特色，开展具有创意和实效的活动。为了更好地激发员工参与到慈善项目中去，需要营造一个积极的氛围。通过慈善中心公邮，进行即时的信息共享，员工可以第一时间了解到并参与到自己感兴趣的志愿活动中，从而更广泛、更深入地参与到慈善项目中来。同时在项目结束后，通过内部传播渠道，对项目成功进行广泛宣传，让员工的行为得到认可，进一步激发员工对慈善项目的热情，鼓励他们在未来继续为慈善贡献自己的力量。